Система становится понятной, когда видишь её целиком.
Партнёрская модель SOFIYA строится вокруг продукта, личных рекомендаций, развития команды и нескольких уровней вознаграждения.
Выбрать уровень,
с которого удобно начать.
01 / СЕРЕБРЯНЫЙ
02 / ЗОЛОТОЙ
03 / БРИЛЛИАНТОВЫЙ
Без обязательной ежемесячной активации.
Партнёру не нужно каждый месяц покупать продукт только ради сохранения активности.
Клиент покупает продукт тогда, когда он ему необходим.
Доход складывается
из нескольких направлений.
ЛИЧНАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ
Вознаграждение за личные рекомендации.
ПАРНЫЙ БОНУС
Вознаграждение, связанное с развитием парной структуры команды.
НАСЛЕДНЫЙ БОНУС
Вознаграждение по поколениям в соответствии с уровнем партнёра.
ЛИДЕРСКИЙ БОНУС
Лидерское вознаграждение по предусмотренным поколениям структуры.
ГЛОБАЛЬНЫЕ ДИВИДЕНДЫ
Дополнительный уровень вознаграждения для лидеров, выполнивших условия квалификации.
У каждого уровня
есть свой дневной предел.
СЕРЕБРЯНЫЙ
Максимальный дневной лимитЗОЛОТОЙ
Максимальный дневной лимитБРИЛЛИАНТОВЫЙ
Максимальный дневной лимитСледующий уровень —
участие в глобальном результате.
Для каждого уровня действует ограничение: до 10 дней максимального парного бонуса в месяц.
МЕНЕДЖЕР
Критерий: 3 дневных лимитаДИРЕКТОР
Критерий: 5 дневных лимитовПРЕЗИДЕНТ
Критерий: 9 дневных лимитовЧто важно знать
о начислениях.
РЕЗЕРВ НА ПОВТОРНЫЕ ПОКУПКИ
10%каждого бонуса автоматически направляется на счёт повторных покупок.
Средства этого счёта используются для приобретения товаров на платформе.
ВЫВОД СРЕДСТВ
Цифры важны, но за ними стоят живые люди.
Я ценю системность, и именно поэтому помогаю, когда теоретических правил не хватает. Задавайте вопросы, и мы вместе найдем оптимальную стратегию для вашего роста.
Если вам близок этот подход — я на связи.
